Regionalmanagement Thüringer Bogen:
Erst eins, dann zwei – na gut, Halle drei steht noch nicht, doch ist der nötige Grund dafür erworben und die Planung bereits fortgeschritten. Und das zeigt: PAPACKS Gigafactory ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen am Erfurter Kreuz, das in den drei Jahren am Standort Arnstadt deutlich gewachsen ist. Kein Wunder, schließlich entstehen hier plastikfreie Verpackungen. Und die sind weltweit mehr denn je gefragt. „Ja, das macht schon viel Spaß Teil eines Teams zu sein, das diesen Wandel mit befördert“, sagt Romy Elle.
Sie ist in der PAPACKS Gigafactory in Arnstadt für die Qualitätssicherung zuständig. Und zudem ein bisschen das, was gern als Mädchen für alles bezeichnet wird. Das ist einem Umstand geschuldet, der in vielen Unternehmen für Probleme sorgt: nämlich akute Personalknappheit. Deswegen machte sich Romy Elle Ende Oktober auf den Weg, um an einer Veranstaltung teilzunehmen, die – vom Regionalmanagement Thüringer Bogen gemeinsam mit der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung organisiert – neue Impulse vermitteln wollte. Am Ende zeigte sich die Vertreterin der PAPACKS Gigafactory mehr als zufrieden.
„Was dort vorgetragen wurde, fand ich sehr hilfreich“, sagt sie. „Mir wurde eine Reihe von Portalen aufgezeigt, die ich nutzen kann, um Fachkräfte und auch Hilfskräfte für unseren Standort zu gewinnen.“ Im Unternehmen sind viele ausländische Mitarbeiter beschäftigt. Das bringt zusätzliche Aufgaben, die recht zeitaufwendig sind. Besonders ärgerlich dann, wenn Mitarbeiter ordentlich angelernt im Team angekommen sind und dann auf Knall und Fall Deutschland wieder verlassen müssen. „Wie man dem vorbeugen kann, war ein Thema von dem ich mir bei der Veranstaltung auch Ratschläge erhoffte.“ Die hat Romy Elle auch bekommen. „Ausländische Mitarbeiter kann man halten, wenn ihnen statt eines Arbeits- ein Ausbildungsvertrag angeboten wird“, sagt sie. Allerdings bildet das Unternehmen am Standort Arnstadt nicht aus, noch nicht. Elle will sich weiterbilden, um das für den kaufmännischen Bereich zu übernehmen, für technische Ausbildung steht ein Meister bereit, der gern sein Wissen weitergeben will. Aktuell sucht die am Erfurter Kreuz ansässige Firma händeringend Produktionshelfer und Einrichter sowie Mitarbeiter für die Qualitätssicherung.
Zusammen mit der regionalen Wirtschaftsförderung des Ilm-Kreises und dem Regionalmanagement Thüringer Bogen organsierte die Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF) Ende Oktober in Stadtilm die jüngste Auflage von „ThAFF vor Ort“. Erklärtes Ziel: In individuellen Gesprächen den Arbeitgebern des Ilm-Kreises die verschiedenen Unterstützungsmöglichkeiten aufzeigen, die es mit Blick auf das Finden und Binden neuer Mitarbeiter gibt. Dazu zählten beispielsweise Fragen zur Thüringer Stellenbörse sowie zum Erstellen zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen, zur Stärkung von familienbewusstem Denken und Handeln im Unternehmen mit dem Fokus ältere Beschäftigte sowie das Aufzeigen von Wegen zur Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte. Die anwesenden Personalverantwortlichen äußerten sich durchweg positiv über das für viele zunächst doch etwas ungewohnte Veranstaltungsformat. Mehr Informationen zum Angebot der ThAFF und ihren nächsten Veranstaltungen gibt es hier: www.thaff-thueringen.de
Foto: Romy Elle fühlte sich bei ThAFF vor Ort bestens informiert.