HWK Erfurt:

Die berufliche Bildung eröffnet jungen Menschen Perspektiven, die mancher akademische Weg nicht mehr bieten kann, etwa bei der Arbeitsplatzsicherheit. In Handwerksberufen stecken vielfältige Potenziale und Karrieremöglichkeiten. Um die Anerkennung der dualen Berufsausbildung und die Leistung der ausbildenden Unternehmen in der öffentlichen Wahrnehmung zu erhöhen, hat die Handwerkskammer Erfurt am 19. Oktober fünf dieser vorbildlichen Betriebe mit ihrem Ausbildungs-Award honoriert.

„Wie nachhaltig und gewinnbringend ein durchdachtes Ausbildungsengagement ist, zeigt die Tatsache, dass diese Handwerksbetriebe keinen Bewerbermangel spüren. Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, bedeutet längst mehr als ein ordentliches Gehalt und ausreichend Urlaubstage zu gewähren. Sie machen es vor: Sie geben ihre Werte und ihre Begeisterung für das Handwerk an junge Menschen weiter. Sie zeigen, dass sich das klassische Handwerk wunderbar mit modernen Vorstellungen von einem Traumjob verbinden lässt. Und Sie nehmen junge Menschen auch persönlich mit auf die Reise ins Handwerk“, sprach Stefan Lobenstein, Präsident der Handwerkskammer Erfurt, bei der Feierstunde im Berufsbildungszentrum zu den Preisträgern. Mit einem Plus von 2,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahr haben 1.442 junge Menschen (Stand 30.09.2021) eine Berufsausbildung im Kammerbezirk Erfurt begonnen. Damit konnte das Nord- und Mittelthüringer Handwerk nach den Corona-bedingten Einbrüchen auf dem Ausbildungsmarkt wieder aufholen.

Die regionalen Arbeitsagenturen, Kreishandwerkerschaften und die Bildungsberater der HWK Erfurt hatten die Möglichkeit, Unternehmen vorzuschlagen. Zudem konnten sich die Betriebe selbst bewerben. Eine zehnköpfige Jury, bestehend aus den genannten Akteuren, ermittelte die Preisträger. Diese durften sich über eine Urkunde, ein Firmenschild und ein digitales Logopaket freuen, mit denen sie fortan für sich werben können. Mit der Verleihung des Ausbildungs-Awards will die Kammer zur Erhöhung der Ausbildungsqualität beitragen, die Attraktivität der dualen Berufsausbildung fördern und Betriebe bei der Nachwuchsgewinnung unterstützen.

Stefan Lobenstein und Thomas Malcherek, Hauptgeschäftsführer der HWK Erfurt, zeichneten gemeinsam mit Markus Behrens, Geschäftsführung der Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen der Bundesagentur für Arbeit, folgende Gewinner mit dem Qualitätssiegel aus:

  • Elektro Hausmann GmbH & Co. KG aus Leinefelde-Worbis
  • Autohaus Barbarossa aus Artern
  • Elektro-Anlagen-Bau GmbH aus Waltershausen
    Über 40 Mitarbeiter kümmern sich um das umfangreiche Leistungs- und Produktspektrum der Elektro-Anlagen-Bau GmbH aus Waltershausen. Bisher bildete das Unternehmen 50 Lehrlinge im Elektro- und im kaufmännischen Bereich aus. 30 von ihnen wurden in eine Anstellung mit guten Entwicklungsperspektiven übernommen. Doch nicht nur die Übernahmechancen sprechen für den Ausbildungsbetrieb. Die Nachwuchskräfte profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, erfahrenen Betreuern sowie von einem respektvollen Miteinander. Außerdem werden individuelle Zusatz- und Ergänzungsqualifikationen, zusätzliche ÜLU-Lehrgänge bis hin zur Möglichkeit eines dualen Studiums angeboten. Ein Lehrlingsbeauftragter, eine eigene Lehrwerkstatt sowie der direkte Kontakt zur Berufsschule runden die Ausbildung ab. Dabei ist die Elektro-Anlagen-Bau GmbH offen für alle am Handwerk Interessierten. Eine Behinderung, schlechte schulische Voraussetzungen oder ein Migrationshintergrund – Aspekte wie diese sieht das Unternehmen als Chance. Junge Menschen ergreifen sie gern, um ihren individuellen Weg zu finden. Neben dem Fördern kommt aber dennoch das Fordern nicht zu kurz: besondere Leistungen werden mit Prämien belohnt.
  • Möbel und Wohnraum Taubach GmbH aus Weimar
  • Riedel Bauunternehmen GmbH & Co. KG aus Erfurt

Bild: Elektro-Anlagen-Bau: Thomas Malcherek, Stefanie Wagner, Stefan Wilk, Stefan Lobenstein | © HWK Erfurt

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